Wir gestalten den Wandel. Dazu gehört der Mut, Risiken zu wagen und Fehler als Bestandteil des Erfolgs zu sehen. Daher leben wir eine offene Fehlerkultur, in der wir Fehler als Chance zur persönlichen und unternehmerischen Weiterentwicklung sehen. Vertrauenskultur bedeutet für uns, offen über Fehler und Probleme zu sprechen, um gemeinsam besser zu werden. Gestalter:innen und Zukunftsdenker:innen finden bei uns den Raum, Ideen einfach mal auszuprobieren und im Team zu realisieren.

Wir ermutigen dazu, Entscheidungen eigenverantwortlich zu treffen und Verantwortung selbst in die Hand zu nehmen. Unser Anspruch: Eine Arbeitsumgebung zu bieten, in der sich Mitarbeiter:innen gehört, wertgeschätzt und befähigt fühlen, neue Ideen und Perspektiven einzubringen. In einem Umfeld, das Autonomie und Selbstorganisation fördert und Raum zur persönlichen Entfaltung bietet.

International. Digital. Familiär. Wir legen großen Wert auf eine vertrauensvolle und wertschätzende Teamkultur. Durch digitale Tools und Formate, wie dem OneGSC Teams Lunch, Intranet oder Townhall Meetings fördern wir bewusst den internationalen Dialog. Von Vernetzung profitieren alle: Wir teilen Wissen und Erfahrungen, tauschen Ideen aus und  bilden Netzwerke - unabhängig von Abteilung oder Hierarchie.  Denn jeder ist in seinem Bereich besonders, aber nur gemeinsam sind wir die Nr. 1 in Europa. Wer gerne in einem vielfältigen Team auf Augenhöhe arbeitet und sich über gemeinsam erreichte Erfolge freut, ist bei uns richtig.

„Eine nachhaltige Zukunft, ist eine erfolgreiche Zukunft“ . Nachhaltigkeit ist fest in unserem Werteversprechen und unserer Unternehmensstrategie verankert. Wir setzen auf achtsamen Ressourcenschutz, tragen soziale Verantwortung und stehen für eine transparente Unternehmensführung. Wir sind stolz auf die Fortschritte, die wir bereits erzielt haben. Gleichzeitig sind wir uns bewusst, dass noch Raum für Verbesserungen besteht und wir weiterhin aktiv Maßnahmen vorantreiben wollen. Produkte, die kontinuierlich nachhaltiger werden, sinnstiftende Aufgaben und die regelmäßige Prüfung hoher Produkt- und Sozialstandards in eigenen Standorten und in der Zusammenarbeit mit Lieferanten und Partnern sind nur einige Beispiele. Die langfristigen Verpflichtungen als FSC – und BSCI – zertifiziertes Unternehmen und somit die Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiter:innen, der Gesellschaft und Natur nehmen wir sehr ernst. Wir vereinen die Werte unserer langen Geschichte mit dem Blick nach vorn. Die Offenheit für Neues, für moderne Arbeitsmethoden und Fortschritt haben ihre Wurzeln im Qualitätsanspruch und der Geschichte eines Unternehmens, das sich treu bleibt, obwohl es sich immer wieder neu erfunden hat.

Als Unternehmen wissen wir: Die Welt befindet sich im Wandel - Und wir drehen uns mit. Wir investieren nicht nur in neue Technologien und Gebäude, sondern vor allem in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Wir sind überzeugt, dass lebenslanges Lernen der Schlüssel zu persönlichem und unternehmerischem Wachstum ist. Deshalb setzen wir auf eine bunte Farbpalette an Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Praxisnahe Trainings, digitale Webinare, interne Hospitationen, Mentoring-Programme und E-Learning Angebote unterstützen Dich, jeden Tag ein stückweit besser zu werden. Unsere digitale Lernplattform, die Storch-Ciret Academy, ist dabei ein ständiger Wegbegleiter. In unserer Lernkultur sind Lernen und Arbeiten fest miteinander verknüpft, damit unsere Mitarbeiter:innen ihr fachliches und persönliches Potential voll ausschöpfen können. Zusätzlich ermutigen wir unsere Mitarbeiter:innen, sich neben ihrer beruflichen Tätigkeit weiterzuqualifizieren und beteiligen uns an entstehenden Kosten.

Das Ausbildungssiegel BEST PLACE TO LEARN wird ausschließlich an Unternehmen vergeben, die nachweisen, dass sie junge Menschen hervorragend qualifizieren und überdurchschnittlich ausbilden. Das Siegel beruht auf einem wissenschaftlich anerkannten Qualitätsmodell, analysiert und bewertet alle wichtigen Aspekte der Ausbildung, beteiligt Ausbilder:innen, Azubis und Ex-Azubis durch ein 360°-Feedback und wird nur auf der Grundlage repräsentativer Ergebnisse vergeben.

Wir gehören zu den besten Arbeitgebern im Mittelstand! Die vom Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, in Zusammenarbeit mit der Unversität St. Gallen, vergebene Auszeichnung erhalten Unternehmen, die sich aktiv für eine mitarbeiterorientierte Arbeitskultur einsetzen. Diese zeigt sich u.a. im Führungsverständnis und der Arbeitszufriedenheit innerhalb der Belegschaft.

Die Storch-Ciret Group ist auf der Bewertungsplattform kununu offiziell als "TOP COMPANY"! ausgezeichnet. Das freut uns sehr, denn bei dieser Auszeichnung steht eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit im Vordergrund. In unseren überdurchschnittlichen Punktewert sind dabei nicht nur die anonymen Bewertungen unserer eigenen Mitarbeiter/innen eingegangen, sondern auch das Feedback unserer Bewerber/innen. Die Auszeichnung ist für uns sowohl eine Bestätigung als auch ein Ansporn, weiterhin an unsere Stärken als Arbeitgeber auszubauen.