Gemeinsam vielfältig

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Sei stolz auf Deine Individualität und bringe Deine einzigartige Farbe bei uns ins Spiel

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Gemeinsam erfolgreich

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Werde Teil der wertschätzenden Teamkultur von Europas Marktführer #1 für Malerwerkzeug

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Gemeinsam die Zukunft bunt gestalten

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Verwirkliche Deine Ideen mit Leidenschaft und Erfolgshunger - In einem ambitionierten Team

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New Work

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Deine Arbeitswelt bei uns: Flexibel, modern und vernetzt

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Storch-Ciret Group. Vielfältig wie Du.

Wir sind Europas Nummer 1 für Malerwerkzeug. Ob Farbwalze, Pinsel oder Spachtel. Ob im Baumarkt, Discounter, Profi-Fachhandel oder Online Shop. Unsere Produkte kennst Du bestimmt – Jetzt ist es Zeit, die Vielfalt unseres Arbeitsumfelds zu entdecken. Im Team entwickeln, produzieren, vertreiben und liefern wir Produkte, die professionelle Handwerker:innen, den Handel und qualitätsbewusste Heimwerker:innen erfolgreich machen.


Ausruhen auf dem Erfolg kommt uns nicht in den Farbeimer. Gemeinsam möchten wir die Projekte unserer Kunden jeden Tag aufs Neue erfolgreicher machen. Dazu spornen wir uns gegenseitig an und sind hungrig nach Erfolg. Das alles funktioniert nur in einem Umfeld, das heute schon an morgen denkt: Mit digitalen Lösungen, moderner Logistik & Produktion, flexiblen Arbeitszeitmodellen und Führungsgrundsätzen, die Eigenverantwortung fördern, gestalten wir gemeinsam den Wandel. Wir glauben, dass Vielfalt ein Treiber für Inspiration und Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist. Wir sind stolz auf unsere vielfältigen Teams und freuen uns, Deine Perspektiven und Individualität kennenzulernen.

In Europa zuhause - Entdecke unsere Standorte

Vielfalt

Vielfältige Aufgabenbereiche. Vielfältige Standorte. Vielfältige Produkte. Vielfältige Persönlichkeiten. In unserer bunten Welt verbindet Verschiedenheit.

Bei uns kommen Menschen unterschiedlichen Alters, Geschlechts, sexueller Orientierung und kultureller Herkunft zusammen. Wir finden: Die Bandbreite aus unterschiedlichen fachlichen Biografien und persönlichen Perspektiven ist unser wichtigster Erfolgsbaustein. Vielfalt eröffnet uns neue Perspektiven, um Kundenbedürfnisse besser zu verstehen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Unser Ziel: Storch-Ciret Schritt für Schritt zu einem diverseren Unternehmen zu entwickeln. Dabei stehen wir für ein wertschätzendes Umfeld, in dem alle ihre persönlichen Stärken entfalten und ihre Einzigartigkeit einbringen können. Wir setzen auf (digitale) Vernetzung, weil die besten Ideen im Zusammentreffen von Vielfalt entstehen. Als internationales Unternehmen arbeiten wir mit Kollegen:innen aus über 17 Ländern zusammen und sind dabei ein Team. Deine Kultur ist Teil unserer Kultur.

Empowerment & Gestaltungsspielraum

Wir gestalten den Wandel. Dazu gehört der Mut, Risiken zu wagen und Fehler als Bestandteil des Erfolgs zu sehen. Daher leben wir eine offene Fehlerkultur, in der wir Fehler als Chance zur persönlichen und unternehmerischen Weiterentwicklung sehen. Vertrauenskultur bedeutet für uns, offen über Fehler und Probleme zu sprechen, um gemeinsam besser zu werden. Gestalter:innen und Zukunftsdenker:innen finden bei uns den Raum, Ideen einfach mal auszuprobieren und im Team zu realisieren.

Wir ermutigen dazu, Entscheidungen eigenverantwortlich zu treffen und Verantwortung selbst in die Hand zu nehmen. Unser Anspruch: Eine Arbeitsumgebung zu bieten, in der sich Mitarbeiter:innen gehört, wertgeschätzt und befähigt fühlen, neue Ideen und Perspektiven einzubringen. In einem Umfeld, das Autonomie und Selbstorganisation fördert und Raum zur persönlichen Entfaltung bietet.

Wertschätzende Teamkultur & Vernetzung

International. Digital. Familiär. Wir legen großen Wert auf eine vertrauensvolle und wertschätzende Teamkultur. Durch digitale Tools und Formate, wie dem OneGSC Teams Lunch, Intranet oder Townhall Meetings fördern wir bewusst den internationalen Dialog. Von Vernetzung profitieren alle: Wir teilen Wissen und Erfahrungen, tauschen Ideen aus und  bilden Netzwerke - unabhängig von Abteilung oder Hierarchie.  Denn jeder ist in seinem Bereich besonders, aber nur gemeinsam sind wir die Nr. 1 in Europa. Wer gerne in einem vielfältigen Team auf Augenhöhe arbeitet und sich über gemeinsam erreichte Erfolge freut, ist bei uns richtig.

Stabilität & Nachhaltigkeit

„Eine nachhaltige Zukunft, ist eine erfolgreiche Zukunft“ . Nachhaltigkeit ist fest in unserem Werteversprechen und unserer Unternehmensstrategie verankert. Wir setzen auf achtsamen Ressourcenschutz, tragen soziale Verantwortung und stehen für eine transparente Unternehmensführung. Wir sind stolz auf die Fortschritte, die wir bereits erzielt haben. Gleichzeitig sind wir uns bewusst, dass noch Raum für Verbesserungen besteht und wir weiterhin aktiv Maßnahmen vorantreiben wollen. Produkte, die kontinuierlich nachhaltiger werden, sinnstiftende Aufgaben und die regelmäßige Prüfung hoher Produkt- und Sozialstandards in eigenen Standorten und in der Zusammenarbeit mit Lieferanten und Partnern sind nur einige Beispiele. Die langfristigen Verpflichtungen als FSC – und BSCI – zertifiziertes Unternehmen und somit die Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiter:innen, der Gesellschaft und Natur nehmen wir sehr ernst. Wir vereinen die Werte unserer langen Geschichte mit dem Blick nach vorn. Die Offenheit für Neues, für moderne Arbeitsmethoden und Fortschritt haben ihre Wurzeln im Qualitätsanspruch und der Geschichte eines Unternehmens, das sich treu bleibt, obwohl es sich immer wieder neu erfunden hat.

Lebenslanges Lernen

Als Unternehmen wissen wir: Die Welt befindet sich im Wandel - Und wir drehen uns mit. Wir investieren nicht nur in neue Technologien und Gebäude, sondern vor allem in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Wir sind überzeugt, dass lebenslanges Lernen der Schlüssel zu persönlichem und unternehmerischem Wachstum ist. Deshalb setzen wir auf eine bunte Farbpalette an Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Praxisnahe Trainings, digitale Webinare, interne Hospitationen, Mentoring-Programme und E-Learning Angebote unterstützen Dich, jeden Tag ein stückweit besser zu werden. Unsere digitale Lernplattform, die Storch-Ciret Academy, ist dabei ein ständiger Wegbegleiter. In unserer Lernkultur sind Lernen und Arbeiten fest miteinander verknüpft, damit unsere Mitarbeiter:innen ihr fachliches und persönliches Potential voll ausschöpfen können. Zusätzlich ermutigen wir unsere Mitarbeiter:innen, sich neben ihrer beruflichen Tätigkeit weiterzuqualifizieren und beteiligen uns an entstehenden Kosten.

Vielfalt
Empowerment & Gestaltungsspielraum
Wertschätzende Teamkultur & Vernetzung
Stabilität & Nachhaltigkeit
Lebenslanges Lernen
Cultural-Fit-Check

Cultural-Fit-Check

Du möchtest mehr darüber wissen, wie wir bei Storch-Ciret denken und wie wir handeln? 

Finde mit unserem Cultural-Fit-Check heraus, welche Werte wir in unserem Unternehmen leben und inwieweit das mit Deinen eigenen Vorstellungen übereinstimmt. In praxisnahen Situationen entscheidest Du Dich für Lösungswege und erfährst in der Auflösung, wie ähnlich Deine persönliche Haltung zu verschiedenen Fragen unserer Unternehmenskultur ist. Vielleicht passt unsere Art zu denken einfach perfekt zueinander – wir würden uns freuen!

  • Der Cultural-Fit-Check dient dazu, Dir vorab ein Bild von unserer Unternehmenskultur zu vermitteln und ist kein Teil des Bewerbungsverfahrens.
  • Es gibt keine unerwünschten oder falschen Antworten. Jeder bei uns sollte authentisch sein, deshalb antworte einfach intuitiv und sei gespannt, wie unsere Antwort ausfällt.
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David – Sales Manager im Außendienst

Kundennähe wird hier groß geschrieben

Als Sales Manager und Malermeister weiß ich, dass nur durch partnerschaftliche und enge Kundenbeziehungen eine langfristige Zusammenarbeit möglich ist. Storch-Ciret achtet sehr darauf, dass unsere Kunden optimal mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen betreut sind.

David – Sales Manager im Außendienst

Björn - Endpoint Security Expert

In meinen 20 Jahren bei Storch-Ciret habe ich bereits einen erstaunlichen digitalen Fortschritt erlebt

Als IT-Mitarbeiter bei der Storch-Ciret schätze ich besonders die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und meine Fähigkeiten ständig zu verbessern. Das Unternehmen bietet mir eine hervorragende Arbeitsumgebung und ein großartiges Team, in welchem wir uns gegenseitig unterstützen und motivieren. Ich fühle mich sehr geschätzt und darf deshalb auch behaupten, dass ich mich freue, das Unternehmen auf dem weiteren Weg in die digitale Zukunft begleiten zu dürfen.

Björn - Endpoint Security Expert ​

Marie-Claire - Kundenbetreuerin Vertriebsinnendienst

Bei Storch-Ciret gibt es ein Urvertrauen in den Menschen.

Das schätze ich an diesem Unternehmen wirklich mehr als alles andere. Die Hilfsbereitschaft untereinander ist groß und die Atmosphäre lebt von ihrer Wertschätzung. Ich habe viele Kolleginnen, mit denen ich mich in meiner Muttersprache unterhalten kann, ich habe Ansprechpartner, wenn die Technik mal hakt. Bei Storch-Ciret wird alles dafür getan, dass es einem gut geht.

Marie-Claire - Kundenbetreuerin Vertriebsinnendienst

Gunnar – Senior Controller

Mir gefiel der Gedanke, hier mehr gestalten zu können.

Das wird bei Storch-Ciret durch flache Hierarchien erleichtert: Wir setzen auf kurze Entscheidungswege und entwickeln gemeinsam neue Lösungen. Auch uns selbst – im Rahmen unseres Talent Managements arbeite ich an eigenen Projekten. Abwechslung spielt eine große Rolle für mich und dass ich durch meine Arbeit im Controlling das Unternehmen sehr vielschichtig und gut kennenlerne. Ich agiere sehr nah an den Entscheidungsträgern, die auch für Probleme ein offenes Ohr haben. Das vermittelt mir das Gefühl, Themen einbringen und mitgestalten zu können.

​Gunnar – Senior Controller

Rames - Teamleiter Supply Chain Management

Hier finde ich Abwechslung und Wertschätzung

Meine Position als Teamleiter im Bereich Supply Chain Management begeistert mich, da sie mir die Möglichkeit bietet, in einem sich ständig verändernden Umfeld zu arbeiten. Die facettenreichen Aufgaben und die Vielfalt der Projekte machen meine Arbeit äußerst spannend und herausfordernd. Es ist inspirierend, Teil eines Teams zu sein, das aktiv zur Optimierung unserer Lieferketten beiträgt.

Rames - Teamleiter Supply Chain Management

Mandy – Ausgelernte Auszubildende – Fachkraft für Lagerlogistik

Was mir bei Storch-Ciret gefällt, ist die unglaubliche Vielfalt.

Und das in jeder Beziehung: Ich habe oft die Möglichkeit, Neues auszuprobieren und konnte so ziemlich in jedem Bereich schon einmal einspringen. Außerdem sind wir eine bunte Mischung aller Altersgruppen und die Stimmung ist sehr familiär. Es ist auch die starke Verlässlichkeit, die Storch-Ciret ausstrahlt – was immer hier versprochen wird, es wird auch eingehalten. Das ist auch eine Form von Ehrlichkeit, die in beide Richtungen geht. Wir gehen hier respektvoll miteinander um und wenn es Probleme geben sollte, dann werden die angesprochen und gelöst.

Mandy – Ausgelernte Auszubildende – Fachkraft für Lagerlogistik

Anke – Leiterin IT & Chief Digital Officer

Mein Wunsch war ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld.

Das habe ich bei Storch-Ciret gefunden. Neben meinen Aufgaben kann ich hier auch Ideen zu einer modernen Organisationsentwicklung einbringen – in einem wertschätzenden Team und in einem Unternehmen, dem Klarheit in der Kommunikation wichtig ist. Meine IT-Abteilungen zeichnen sich durch eine kleine Anzahl Mitarbeitern aus, die einander schätzen, schon lange zusammenarbeiten und sich vertrauen. Ich habe das Glück, einen top Expertenlevel im Team zu wissen, mit Weitblick und Offenheit für Neues und darüber hinaus: wirklich nette Menschen.

Anke – Leiterin IT & Chief Digital Officer

Nils – Strategischer Einkäufer

Ich mag meine Position an einer Kommunikationsschnittstelle.

Einerseits bin ich nah an der Produktentwicklung, gleichzeitig halte ich laufend den Kontakt zu Lieferanten auf der ganzen Welt und kann Trends der Branche aufspüren. Mit viel Eigenverantwortung, aber auch mit einem großen Vertrauen von Storch-Ciret. Eine kommunikative Schnittstelle zu sein, intern wie extern, macht für mich einen großen Teil der Begeisterung aus. Dabei ist mir Expertise wichtig und gute Produkte, bei denen es nicht nur um Preise, sondern auch um die Qualitäten geht. Ich schätze die selbstständige Arbeit, das Vertrauen und die Verantwortung, die mir für meinen Bereich übertragen wird. Bei der Storch-Ciret Group gehört dazu auch eine gesunde Fehlerkultur – das gefällt mir.

Nils – Strategischer Einkäufer

Janik – Dualer Student Business Administration

Bei Storch-Ciret erlebe ich frühzeitig vielfältige Aufgabenbereiche.

Das praxisnahe duale Studium bei Storch-Ciret bietet mir die Chance, Einblicke in verschiedenste Fachbereiche zu erhalten. Ich kann eigenständig arbeiten, habe vielfältige Aufgaben und bin Teil des Teams. Damit lerne ich ganzheitlich ein Unternehmen samt dessen Prozessen und Zusammenhängen kennen. Storch-Ciret schenkt mir Vertrauen und gibt mir die Möglichkeit, ein breites Wissen aufzubauen und mitgestalten zu können. 

Janik – Dualer Student Business Administration

David – Sales Manager im Außendienst

Björn - Endpoint Security Expert

Marie-Claire - Kundenbetreuerin Vertriebsinnendienst

Gunnar – Senior Controller

Rames - Teamleiter Supply Chain Management

Mandy – Ausgelernte Auszubildende – Fachkraft für Lagerlogistik

Anke – Leiterin IT & Chief Digital Officer

Nils – Strategischer Einkäufer

Janik – Dualer Student Business Administration

Storch-Ciret Stories

Storch-Ciret Group baut mit der Übernahme von Savy seine Marktposition in Frankreich aus

Storch-Ciret Group beweist erneut Arbeitgeberqualitäten

Wir sind Kununu Top Company 2023!

Produktion in China hat erfolgreich die ISO 14001-Zertifizierung erhalten

Top Arbeitgeber 2023

Die Storch-Ciret Group ist als einer der familienfreundlichsten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet! Die Medienmarke Freundin und die Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu würdigen Arbeitgeber, die familienfreundliche Arbeitsbedingungen ermöglichen und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördern. 
Bewertet wurden dabei u.a. die Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, das Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und weiterhin unsere Stärken als Arbeitgeber auszubauen.

Best place to learn

Das Ausbildungssiegel BEST PLACE TO LEARN wird ausschließlich an Unternehmen vergeben, die nachweisen, dass sie junge Menschen hervorragend qualifizieren und überdurchschnittlich ausbilden. Das Siegel beruht auf einem wissenschaftlich anerkannten Qualitätsmodell, analysiert und bewertet alle wichtigen Aspekte der Ausbildung, beteiligt Ausbilder:innen, Azubis und Ex-Azubis durch ein 360°-Feedback und wird nur auf der Grundlage repräsentativer Ergebnisse vergeben.

Top Job 2023

Wir gehören zu den besten Arbeitgebern im Mittelstand! Die vom Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, in Zusammenarbeit mit der Unversität St. Gallen, vergebene Auszeichnung erhalten Unternehmen, die sich aktiv für eine mitarbeiterorientierte Arbeitskultur einsetzen. Diese zeigt sich u.a. im Führungsverständnis und der Arbeitszufriedenheit innerhalb der Belegschaft.

Top Company

Die Storch-Ciret Group ist auf der Bewertungsplattform kununu offiziell als "TOP COMPANY"! ausgezeichnet. Das freut uns sehr, denn bei dieser Auszeichnung steht eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit im Vordergrund. In unseren überdurchschnittlichen Punktewert sind dabei nicht nur die anonymen Bewertungen unserer eigenen Mitarbeiter/innen eingegangen, sondern auch das Feedback unserer Bewerber/innen. Die Auszeichnung ist für uns sowohl eine Bestätigung als auch ein Ansporn, weiterhin an unsere Stärken als Arbeitgeber auszubauen.

Top Arbeitgeber 2023
Best place to learn
Top Job 2023
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